Náhradní plnění
Pokud má Vaše společnost min. 25 zaměstnanců, pak jsme pro Vás připravili stručný přepočet plnění v tabulce:
| Počet zaměstnanců |
musíte buď zaměstnat osob se ZP |
nebo zaplatit ročně odvod Kč |
nebo odebrat ročně od firmy MIJA MH s.r.o. za |
úspora při odběru zboží a služeb |
|
25 |
1,00 |
57.500
|
161.000
|
41.400
|
|
50 |
2,00 |
115.000 |
322.000 |
82.800 |
|
100 |
4,00 |
230.000 |
644.000 |
165.600 |
|
200 |
8,00 |
460.000 |
1.288.000 |
331.200 |
|
300 |
12,00 |
690.000 |
1.932.000 |
496.800 |
|
40 |
16,00 |
920.000 |
2.576.000 |
662.400 |
|
500 |
20,00 |
1.150.000 |
3.220.000 |
828.000 |
Přepočet vychází z částky 23.000 Kč jako přepokládané průměrné měsíční mzdy v ČR za 2008.
MIJA MH s.r.o. Vám může nabídnout nejen svoje vlastní služby v rámci chráněné dílny,
ale i výrobky a služby se kterými obchoduje v rámci vlastní obchodní činnosti.
Nákupem všech služeb a výrobků samozřejmě plníte povinný podíl zaměstnanců se ZP.
Co je náhradní plnění?
Každý zaměstnavatel, který zaměstnává 25 a více zaměstnanců,
má podle zákona č.435/2004 Sb. o zaměstnanosti povinnost
zaměstnávat 4% zaměstnanců se zdravotním postižením (ZP).
Pokud je z jakéhokoli důvodu nezaměstnává, má možnost odebírat
výrobky nebo služby od subjektu, zaměstnávajícího min. 50% lidí se ZP (např. firma MIJA MH s.r.o.)
jako náhradní plnění povinného podílu osob se ZP.
Další možností je finanční odvod do státní pokladny,
který se stále zvyšuje vzhledem k průměrné měsíční mzdě v ČR
a je pro zaměstnavatele tou nejméně výhodnou variantou.
Pro kompletní nabídku nás prosím kontaktujte .